6月25日上午，行署人社局召开了2018年窗口作风建设工作推进会议，会上宣读了通报近期我省人社系统窗口作风建设有关情况，传达了《2018年全省人力资源和社会保障系统窗口单位作风建设工作要点》。会议由党组成员、副局长黄志强同志主持，全体干部职工参加。
      会上，党组成员、副局长黄志强同志结合人社工作实际，就如何加强窗口单位建设提出具体要求。一是要加强工作力量，进一步优化办事流程。严格落实工作责任制，加强工作领导，加强窗口人员的培训。实行窗口集中，实现“一站式”办结，做好“一次性告知”耐心解释工作，并认真研究探索优化流程的具体方法。二是要规范窗口服务，进一步严明工作纪律。坚决杜绝徇私越权、泄露服务对象隐私、擅自脱岗“空窗”、慵懒散漫现象。坚持文明服务，培养良好的职业操守，树立和展示人社干部的良好形象。三是要强力推进落实，进一步确保取得实效。党组成员、分管领导要把窗口作风建设时刻扛在肩上，抓在手上，全体干部职工要自觉将思想认识统一，落实好窗口建设的各项规定要求。采取明察与暗访、自查与互查、定期检查与随机抽查相结合的方法，加强督导检查，不留死角。
      地纪委派驻行署人社局纪检组长孟宪臣同志通报了近期我省人社系统窗口作风建设有关情况，并提出四点要求。一是要加强“两个意识”，即服务意识和安全防范意识。严格执行“五零”服务标准，全面增强服务意识，进一步改善服务态度，坚决杜绝门好进、脸难看、事难办等现象。二是要加强自我约束能力。加强自身能力作风建设，严格遵守请销假等各项工作制度，不无故迟到早退，自觉抵制工作时间做工作无关的事情，不奇装异服，自觉保持办公环境的清洁卫生，积极展现良好的人社窗口形象。三是要保持廉洁自律。严格遵守《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，守住思想道德“防线”，守牢廉洁自律“底线”，守好党纪国法“红线”。四是要加强自身学习。认真学习《中华人民共和国监察法》等法律制度，进一步加强自身知识储备，为做好本职工作打下良好基础。